新聞中心 > 集團要聞黑龍江國資國企改革發(fā)展研究院將2023年定為“爬坡過坎”的關鍵之年。他們深入學習貫徹黨的二十大精神、省第十三次黨代會、省委十三屆二次、三次全會暨省委經(jīng)濟工作會議精神，認真落實集團年度工作會議戰(zhàn)略部署，緊密圍繞集團“五個聚力”措施要求，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，著力提升發(fā)展質效，夯實研究咨詢板塊，持續(xù)為集團豐富“四位一體”發(fā)展格局蓄勢賦能。
研究院將圍繞“國資國企改革與發(fā)展的政策研究機構、企業(yè)經(jīng)營管理與創(chuàng)新的咨詢服務平臺、前沿理論研究與實踐的交流培訓基地”功能定位，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，培育發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務。用“咬定青山不放松”的韌勁砥礪前行，研究院時刻牢記“為國資國企改革發(fā)展與創(chuàng)新貢獻智慧力量”的職責使命，切實擔負起龍江國資專家?guī)旌秃邶埥Y委投資咨詢專家?guī)旃芾砺氊?，組織專家開展國資國企改革發(fā)展前沿理論政策課題研究，為龍江新一輪國資國企改革提供創(chuàng)新思路和務實方案；用“敢為人先”的闖勁開拓創(chuàng)新，研究院積極與省市國資監(jiān)管機構、省屬國企及市（區(qū)、縣）屬國企對接，爭取更多研究咨詢業(yè)務支持，努力開拓創(chuàng)收途徑；用“四兩撥千斤”的巧勁聚勢發(fā)展，研究院按照集團年度會議提出的“靠大聯(lián)強”思路要求，著力發(fā)展“小機構、大平臺”的經(jīng)營模式，探索與外部科研院所、高校、咨詢公司等智力機構開展項目合作和共同開發(fā)，努力尋求經(jīng)營業(yè)務規(guī)模上的突破和服務質量的提升。
研究院深入總結提煉以往服務經(jīng)驗，研究現(xiàn)有同行機構典型產(chǎn)品。探索龍江國資智庫品牌，提升專家?guī)斓挠绊懥?。發(fā)掘龍江國資專家?guī)旌秃邶埥Y委投資咨詢專家?guī)炝α?，用活龍江智力資源，將研究院打造成龍江國資國企改革政策制定的參與者、政策貫徹的傳播者、政策執(zhí)行的踐行者，努力打造既符合龍江國資國企改革發(fā)展需要，同時能夠支持研究院高質量發(fā)展的標準化產(chǎn)品。
研究院深入貫徹集團“人才強企”戰(zhàn)略，堅持引才育才并舉，用才留才并重。一是建設外部專業(yè)人才聯(lián)動平臺，嘗試聘請年富力強、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的已退休專家、教授學者參與研究咨詢工作；二是合理使用現(xiàn)有人才，探索激勵機制，堅持工作上互相補臺，打造專業(yè)研究隊伍；三是培養(yǎng)“多面手”式尖兵，組織開展多方面業(yè)務知識培訓和對外學習交流，進一步提升咨詢業(yè)務專業(yè)化水平，持續(xù)提升服務省國資委、服務企業(yè)客戶的能力。
事雖難做則必成，路雖遠行則必至。2023年，研究院在集團黨委的正確領導下，全體干部員工振奮精神、務實篤行，下深功夫提升國資國企改革智庫服務、咨詢服務、專項服務和培訓交流服務水平，奮力為集團高質量發(fā)展貢獻更大力量。
