新聞中心 > 子公司動態(tài)按照交易集團黨委關于領導班子成員深入基層黨建聯系點宣講省第十三次黨代會精神，深入“能力作風建設年”活動包聯企業(yè)調研指導“能力作風建設年”活動的工作部署，6月2日，交易集團黨委委員、董秘徐松之到哈爾濱股權交易中心（以下簡稱哈股交）組織召開調研座談會，現場宣講省第十三次黨代會精神，就哈股交開展“能力作風建設年”活動和支部黨建等工作情況聽取工作匯報，與哈股交中層以上管理人員進行座談交流。
徐松之在座談會上傳達了省第十三次黨代會會議精神，對哈股交開展“能力作風建設年”活動相關工作給予肯定。他指出，哈股交作為集團唯一具有金融屬性的板塊，應發(fā)揮好區(qū)域股權市場服務中小企業(yè)融資的功能，持續(xù)深化開展“能力作風建設年”活動：一要堅持高質量黨建引領企業(yè)再發(fā)展。持續(xù)培訓學習為哈股交干部員工提高強黨建、促發(fā)展的能力，以學習推動各項工作提質增效，助力企業(yè)高質量發(fā)展。二要明確發(fā)展目標再發(fā)力。圍繞“專精特新”專板建設，統籌推進方案設計、系統建設、風控制度建立、人才儲備培養(yǎng)。三要聚焦困難問題再加壓。各部門要以“能力作風建設年”活動為抓手，對發(fā)現的突出問題和短板弱項制定整改措施，促進指標提升優(yōu)化。四要創(chuàng)新方法再突破。要持續(xù)推進系統更新建設，突出數字賦能，以數字化轉型升級實現“全流程線上辦理”的改革目標。五要凝聚合力抓落實。各部門相互配合，積極反饋落實監(jiān)管部門和集團各部門關切的問題，建立多部門常態(tài)化協作機制，形成推動整改持續(xù)優(yōu)化的強大合力。
下一步，哈股交將以開展“能力作風建設年”活動為契機，深入開展“創(chuàng)建學習型黨支部、爭做學習型員工”活動，扎實推進員工隊伍能力作風建設，對標“專精特新”專板建設對員工要求，進一步提高平臺綜合金融服務能力，以優(yōu)質的工作水平服務好我省中小企業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
